剧本就位，莱曼打了个电话给约翰逊，让他帮忙放出消息，开始前期的角色筛选。
演员方面，原时空的主创吸引力太低了，他根本没考虑过。
一部电影再没打响口碑之前，或者说找不到什么来让观众进入影院支持的噱头，很容易开局不利，然后扑街。
而到了这种时候，基于投资去选一些有人气和实力的演员，其本身自带的流量和粉丝号召力都是电影打开市场最普遍也最实用的方法。
《第九区》也一样。
如果能够从宣传上就引起观众的观影热情，对后续放映来说更能保证首映票房。
或者说，影片质量当然可以留住观众，但那是放映之后的事，宣传上总不能自己吹自己吧。
吹，也得走程序，也得讲究个基本法。
硬着头皮瞎吹在网络时代已经很难立住脚了，观众有了发声渠道，而且还有IMDB、烂番茄、雅虎这样的评分系统，不配合观众没法吹起来。
试镜邀约发出去后，第一轮只是排掉不符合基本角色要求的。
比如男主同事的年龄范围是30岁以上，45岁以下，达不到这个标准的自然淘汰。
当然，约翰逊负责的角色试镜选得都是些配角，主演方面莱曼已经有了比较清晰的人员选择。
但在这之前，他是先去了一趟数字领域，给斯科特-罗斯筹备的项目小组提供电影中的一些概念图。
像大虾的形象塑造，就是虾类+甲虫类的结构融合，直立行走+大眼睛+偏丑的构思。
有了这些比较具体的要求，数字领域只花了几天便设计了大虾这个外星族群的形象特征，开始建模。
......
2月13日。
萤火虫大楼。
一大早，公司的试镜室就挤满了来参加选角的演员。
爱德华-诺顿在下车的时候，就看到人员进进出出的，上了楼，来往的人更多，不时见到表情诅丧的，估计是落选了。
不过这都跟他没关系，他跟着莱曼的工作助理梅斯沿着廊道，一路到了莱曼的办公室。
梅斯敲敲门，得到回应后，转身压低声音说道：“诺顿先生，你进去就行了。经纪人先生，请先在外间的会客室等待一下。”
爱德华见状，也没意外。
进去后，见到办公椅上坐着的莱曼，脸上露出一个合适的微笑，一边往里走，来到莱曼面前后，一边开口先打招呼。
他本人还是很想和莱曼导演合作的，有实力、出成绩、听圈内朋友说，片场的时候还不怎么发脾气，简直完美。
莱曼听到动静，见到自己为《第九区》挑选的第一男主来了，也笑着招呼，“爱德华，不介意我这么叫你吧。先坐。”
真人相见，气质和形象方面，无疑是合适莱曼心目中的威格斯。
他对这位还蛮欣赏。
一流的学历、一流的人品、一流的才华，而且为人低调，除了有些创作者的骄傲。
前世，关于他身上有件事闹得比较厉害，那便是由路易斯-莱特里尔执导的第二部漫威电影《无敌浩克》中饰演绿巨人的演员就是他，然后还因为与漫威高层起了一些工作上的摩擦退出了漫威电影宇宙，直到电影上映了好几年，双方都还有些耿耿于怀。
这事说来挺明了的，《无敌浩克》开拍前，漫威为了推广自家品牌找到了爱德华-诺顿邀请他饰演布鲁斯-班纳，爱德华同意了，但他有一个要求，就是必须让自己参与修改剧本。
说句题外话，爱德华-诺顿毕业耶鲁大学，出道合作的几部电影都有提供创作方向，临时改戏也是经常，他还导过一部银幕处女作，只不过扑了。
漫威显然也了解对方，点头答应了。
拍摄期间，双方原本合作得十分愉快，但就在杀青后，漫威对影片的后期剪辑删除了大部分爱德华修改过的内容。
后面大家也知道了，电影上映，两边就已经为此事闹得不可开交，更别说电影还扑街了，于是乎合作到此结束，直到复联项目启动要加入绿巨人，都被爱德华拒绝，因为他一直对漫威删改戏份不通知他的行为很不满，他认为自己只是想要一个更好的剧本。
为此，很少评价演员的凯文-费奇都忍不住说诺顿没有团队精神，可以看出双方闹得有多僵。
站在莱曼的角度来评价的话，这就是很正常的创作理念冲突，跟现在李按与凯文-费奇拌嘴的事儿一样。
怎么说呢，爱德华这人就不适合演爆米花电影，他自己也很少接这种戏。
为什么？
容易发生片场冲突啊，脾气还倔。
所以莱曼根本没考虑他来演绿巨人，哪怕他也合适，但他不如马克那般脾气好，适应漫威生态，再者马克片酬低，容易控制成本，优点更多。
但如果是《第九区》的话，他就很靠谱了。
这位在《红龙》、《搏击俱乐部》的表演都十分契合威格斯，尤其涉及到巨大的心态变化，前期正常的威格斯和变形为大虾的威格斯那就是两幅面貌，尤其是经历了那些对大虾的残忍实验。是一角分饰两态。
莱曼是知道爱德华能胜任这样情绪分裂的角色，寒暄一阵，很自然的说道：“好吧，现在进入正题。我们都知道这次会面的目的，是确定我新作的主演。”
莱曼笑道：“你看过一部分剧本，你觉得如何？”
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